Projeto de responsabilidade social da Tecnisa, Ler e Contruir, forma mais uma turma.
25 de junho de 2009
Roberto Aloureiro
Ontem foi a formatura do Projeto Ler e Construir da Tecnisa. O projeto, criado em 2002 por solicitação de Meyer Nigri, já alfabetizou mais de 250 operários da Tecnisa e faz parte da gestão com responsabilidade social estratégica da empresa. Com diplomas válidos pelo MEC a formatura foi para alunos de 4ª e 8ª series e demonstra que a oportunidade aliada ao esforço individual pode mover o mundo.
Foi comemorada também a formatura dos alunos da alfabetização digital, projeto desenvolvido por colaboradores voluntários da Tecnisa, que ensinam aos operários a navegar na internet e utilizar programas básicos de computador como o Word e Windows.
O Blog Tecnisa deixa a frase citada por Carlos Julio. Para quem quer resultados a curto prazo plante cereais, a médio prazo, plante árvores e a longo prazo eduque homens.
Parabéns a todos os formandos e voluntários envolvidos no projeto
Conheça nossos projetos de Responsabilidade social! http://www.tecnisa.com.br/institucional-responsabilidade-social-apresentacao.html
Sobre o autor:
Roberto Aloureiro
Responsável pela estratégia de Redes Sociais da Tecnisa, trabalha com internet desde o surgimento da rede, é formado em Propaganda e possui MBA em Marketing pela ESPM.
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Enviado por Arthur Pugliese
Em 26 de junho de 2009
Caro Roberto,
Me aproprio da frase de Carlos Julio, sobre a educação dos homens…para sempre.
Parabéns pela iniciativa !
Tomo a liberdade de lhe fazer conhecer uma outra iniciativa a qual acredito em muito fazer parte da formação destes trabalhadores…
Associação Mestres da Obra(OSCIP)
Nossa missão é contribuir para o desenvolvimento humano dos trabalhadores da construção civil nas questões ligadas a educação, promoção da saúde e cultura.
Este processo acontece a 08 anos e se dá por meio da implantação de Ateliês de arte dentro dos canteiros de obras, onde trabalhadores transformam resÃduos em peças de arte e design.
Seria possÃvel você me enviar um contato da área de RH da empresa ?
Um abraço